ปรัชญาองค์กร

กลยุทธ์กำหนดการพัฒนา วัฒนธรรมกำหนดความสามัคคี ทีมงานกำหนดการดำเนินการ และการจัดการกำหนดความสามารถในการแข่งขัน ในหลายปีที่ผ่านมาของการปฏิบัติด้านการบูรณาการทางวัฒนธรรม Hairong Laser ได้ผสานข้อได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กร ข้อได้เปรียบของมวลชนของพรรค และข้อได้เปรียบด้านนวัตกรรมของบุคลากรที่มีความสามารถเข้าด้วยกัน ก่อให้เกิดวัฒนธรรมผู้ประกอบการ นวัตกรรม และการสร้างสรรค์ "หกในหนึ่งเดียว" เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร ในอนาคต Hairong Laser จะพยายามสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นระดับโลกและรวมเอาความหลากหลายไว้ด้วยกัน และจะมุ่งเน้นความสามารถของพนักงานทุกคนในการบรรลุ "ความฝันด้านโลกาภิวัตน์" ของบริษัทเพื่อบรรลุ Hairong Laser ที่มีอายุกว่าหนึ่งศตวรรษ

วิสัยทัศน์องค์กร: สร้างแบรนด์ที่เป็นที่รู้จักระดับโลกและก้าวสู่การเป็นองค์กรระดับนานาชาติที่โดดเด่น

จิตวิญญาณผู้ประกอบการ: กล้าที่จะปีนขึ้นไปบนยอดเขา กล้าที่จะสร้างความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ กล้าที่จะเป็นที่หนึ่ง กล้าที่จะมุ่งมั่นเพื่ออันดับหนึ่ง

พันธกิจองค์กร: ส่งต่อความก้าวหน้าและสร้างความเจริญรุ่งเรืองให้กับสังคม

วัตถุประสงค์ขององค์กร: สร้างความเป็นเลิศและสนับสนุนอารยธรรม

ปรัชญาองค์กร: เน้นคน เน้นบุคลิก